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Savoir – on n’a jamais fini d’apprendre

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Une approche globale

Dans le monde du travail actuel, en constante évolution, la formation initiale et continue est un facteur de réussite important. Sans cela, il devient difficile de suivre les progrès technologiques et sociaux, ainsi que les nouvelles exigences du marché. C’est pourquoi, chez Stämpfli, nous nous demandons comment nous pouvons enthousiasmer nos collaboratrices et collaborateurs, les fidéliser à long terme et garantir ainsi notre succès commercial.

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    • Faits et chiffres
    À l’époque, je pensais...

    Pour les enfants, le monde est plein de merveilles – et plein d’erreurs. Ainsi, autrefois, nous croyions peut-être à la petite souris ou craignions que le chewing-gum reste sept ans dans l’estomac. (...)

    • Beatrice Blatter

    30.05.2025

    1/2025
    • Lecture conseillée
    Fabien Olicard: Votre attention est votre superpouvoir

    Qui n’a jamais rêvé d’améliorer sa concentration, de retenir les informations plus facilement ou de décupler son efficacité au quotidien ? Dans son ouvrage Votre attention est votre superpouvoir, (...)

    • Laura Aubry

    30.05.2025

    1/2025
    • Éditorial
    Individualisation

    L’individualisation est une chose ambiguë. Individualiser signifie rendre quelque chose de spécial, voire unique, quelque chose qui ne peut être confondu.

    • Peter Stämpfli

    21.11.2024

    2/2024
    • Portrait
    « Je m’intéresse aux personnes qui ont plus de difficultés que les autres »

    Le parcours de Jacqueline Imhof, collaboratrice de l’atelier de reliure, est tout sauf ordinaire. Il l’a menée de l’Oberland bernois à Israël dans un kibboutz, puis dans un foyer indien pour femmes, (...)

    • Tamara Ulrich

    21.11.2024

    2/2024
    • Formation
    Handicaps dans le travail quotidien

    Les handicaps physiques ou d’autres barrières telles que la dyslexie ou la dyscalculie passent souvent inaperçus dans le quotidien professionnel, mais entraînent frustration et insécurité chez les (...)

    • Luana Leist

    21.11.2024

    2/2024
    • Marketing de l’employeur
    Tout le monde est entendu

    Dans les projets, les équipes et les cercles supérieurs, les décisions sont prises chez Stämpfli sur la base de l’organisation en réseau, selon la procédure du consentement. Cela permet de garantir (...)

    • Katrin Steiner

    21.11.2024

    2/2024
    • Changement de perspective
    « Le potentiel est énorme »

    La communication avec les clients a beaucoup changé : ils veulent aujourd’hui être abordés avec des sujets qui les concernent et ne pas recevoir des offres et des informations non pertinentes en (...)

    • Bruno Schaub

    21.11.2024

    2/2024
    • Carte Blanche
    De nouveaux robots font souffler un vent de fraîcheur sur notre production

    Avec une nouvelle installation d’adressage direct et deux cobots supplémentaires, l’atelier de reliure Stämpfli se lance dans un avenir encore plus efficace et plus écologique.

    • Patrizia Catucci

    21.11.2024

    2/2024
    • Éditorial
    Regarder en arrière sans colère

    « Gardons ce qui est ancien, s’il est bon, mais créons à toute heure du nouveau sur le fondement ancien. »1

    • Rudolf Stämpfli

    02.05.2024

    1/2024
    • Portrait
    Équipe de la soirée du personnel

    En février, les quelque 300 collaborateurs de l’entreprise Stämpfli accueillent traditionnellement la nouvelle année par une grande fête, appelée « Auftakt » (le coup d’envoi). À cette époque de (...)

    • Charlotte Krähenbühl

    02.05.2024

    1/2024
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