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Énergie – garder l’élan

  • Éditorial

L’énergie au quotidien

  • Portrait

« La durabilité ne doit pas être un luxe »

  • Formation

Démarrer sa vie professionnelle avec plein d’énergie

  • Marketing de l’employeur

Une marque employeur qui fait effet

  • Changement de perspective

Nouvelle présentation, nouvelle énergie

  • Notre point de vue

Utiliser l’énergie de manière consciente

Nous ne disposons pas d’une quantité illimitée d’énergie. Cela vaut aussi bien pour l’électricité et la chaleur que pour l’énergie que nous dépensons nous-mêmes au quotidien : au travail, dans les relations sociales ou dans la croissance personnelle. Pour le groupe Stämpfli, il est donc important de gérer l’énergie de manière durable et de l’utiliser de manière ciblée là où elle fait vraiment la différence. Cela concerne les quatre piliers de la durabilité, à savoir l’écologique, l’économique, le social et le culturel.

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    • Marketing de l’employeur
    Tout le monde est entendu

    Dans les projets, les équipes et les cercles supérieurs, les décisions sont prises chez Stämpfli sur la base de l’organisation en réseau, selon la procédure du consentement. Cela permet de garantir (...)

    • Katrin Steiner

    21.11.2024

    2/2024
    • Changement de perspective
    « Le potentiel est énorme »

    La communication avec les clients a beaucoup changé : ils veulent aujourd’hui être abordés avec des sujets qui les concernent et ne pas recevoir des offres et des informations non pertinentes en (...)

    • Bruno Schaub

    21.11.2024

    2/2024
    • Carte Blanche
    De nouveaux robots font souffler un vent de fraîcheur sur notre production

    Avec une nouvelle installation d’adressage direct et deux cobots supplémentaires, l’atelier de reliure Stämpfli se lance dans un avenir encore plus efficace et plus écologique.

    • Patrizia Catucci

    21.11.2024

    2/2024
    • Éditorial
    Regarder en arrière sans colère

    « Gardons ce qui est ancien, s’il est bon, mais créons à toute heure du nouveau sur le fondement ancien. »1

    • Rudolf Stämpfli

    02.05.2024

    1/2024
    • Portrait
    Équipe de la soirée du personnel

    En février, les quelque 300 collaborateurs de l’entreprise Stämpfli accueillent traditionnellement la nouvelle année par une grande fête, appelée « Auftakt » (le coup d’envoi). À cette époque de (...)

    • Charlotte Krähenbühl

    02.05.2024

    1/2024
    • Formation
    Ce que signifie la réforme de la formation

    Lara Talloncini et Siyar Bilgiç sont provisoirement les derniers polygraphes formés par Stämpfli. Avec l’entrée en vigueur de la réforme de la formation 2022, les profils professionnels de (...)

    • Luana Leist

    02.05.2024

    1/2024
    • Marketing de l’employeur
    Le kaléidoscope de carrière

    De la gestion portuaire à l’édition ou de l’enseignement de la musique à la production médiatique : les carrières linéaires se font de plus en plus rares. De nos jours, les parcours professionnels se (...)

    • Moana Christoph
    • Monica Masciadri

    02.05.2024

    1/2024
    • Changement de perspective
    Dans la tourmente

    Les 225 ans d’histoire de l’entreprise sont une chevauchée sauvage à travers de violents bouleversements. À peine l’imprimerie Stämpfli a-t-elle obtenu la licence d’impression de l’État en 1799 que (...)

    • Stefan von Bergen

    02.05.2024

    1/2024
    • Faits et chiffres
    Dans l’esprit de la fête

    Les jubilés sont l’occasion de regarder en arrière et de faire revivre l’histoire commune. Mais surtout, on se tourne vers l’avenir, plein d’enthousiasme pour ce que l’on peut créer et ce qui peut (...)

    • Monica Masciadri
    • Susann Trachsel-Zeidler

    02.05.2024

    1/2024
    • Carte Blanche
    Une raison de faire la fête : la création artistique bernoise

    Les débuts de la collection d’art du canton de Berne remontent au 19e siècle. Elle constitue un témoignage impressionnant de la diversité de la création artistique bernoise.

    • Susann Trachsel-Zeidler

    02.05.2024

    1/2024
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