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Énergie – garder l’élan

  • Éditorial

L’énergie au quotidien

  • Portrait

« La durabilité ne doit pas être un luxe »

  • Formation

Démarrer sa vie professionnelle avec plein d’énergie

  • Marketing de l’employeur

Une marque employeur qui fait effet

  • Changement de perspective

Nouvelle présentation, nouvelle énergie

  • Notre point de vue

Utiliser l’énergie de manière consciente

Nous ne disposons pas d’une quantité illimitée d’énergie. Cela vaut aussi bien pour l’électricité et la chaleur que pour l’énergie que nous dépensons nous-mêmes au quotidien : au travail, dans les relations sociales ou dans la croissance personnelle. Pour le groupe Stämpfli, il est donc important de gérer l’énergie de manière durable et de l’utiliser de manière ciblée là où elle fait vraiment la différence. Cela concerne les quatre piliers de la durabilité, à savoir l’écologique, l’économique, le social et le culturel.

Lire cet article
    • Carte Blanche
    Conseil en communication intégré

    Un guide de la théorie et de la pratique pour des solutions de communication durables.

    • Rolf Loepfe

    30.11.2022

    4/2022
    • Éditorial
    Identité

    " L’homme sans son semblable n’est pas l’homme, mais le fantôme de l’homme. C’est pourquoi le travail est une œuvre sociale, une œuvre de convivialité, une œuvre de camaraderie. " – Karl Barth

    • Peter Stämpfli

    30.08.2022

    3/2022
    • Marketing de l’employeur
    Créer une identité en tant qu’employeur, mais comment ?

    En tant qu’employeur, on s’efforce de trouver, de développer et de conserver la main-d’œuvre adaptée à l’accomplissement des processus commerciaux. Le recrutement de personnel est plus coûteux que sa (...)

    • Léonard Marbe

    30.08.2022

    3/2022
    • Faits et chiffres
    Être engagé

    De nombreux collaborateurs du Groupe Stämpfli s’engagent dans des associations ou des projets pendant leur temps libre. Ils apportent ainsi une contribution importante à la société et font des (...)

    • Mario Dubach

    30.08.2022

    3/2022
    • Formation
    Nous sommes Stämpfli – mais différents / " mais qui suis-je? "

    L’apprentissage est une période de découverte de soi. Nombreux sont ceux qui font le pas vers l’âge adulte pendant les années d’apprentissage et qui, en plus du stress quotidien du travail, vivent un (...)

    • Jonah Walker

    30.08.2022

    3/2022
    • Changement de perspective
    " La notion d’identité prend un autre sens "

    Les exigences en matière de logement ont fortement évolué au cours des dernières années : la mondialisation, la numérisation, l’allongement de l’espérance de vie, la migration, le changement (...)

    • Monica Masciadri

    30.08.2022

    3/2022
    • Portrait
    " Je suis une personne avec beaucoup d’énergie "

    Veljko Colic, apprenti opérateur de médias imprimés d’origine serbe, est chez Stämpfli depuis deux ans, vit avec sa famille à Berne Bethlehem et aime faire rire les gens autour de lui. Il nous parle (...)

    • Anna Lang

    30.08.2022

    3/2022
    • Formation
    Début d’apprentissage et départ

    Le début d’apprentissage, avec ses nouveaux défis et ses nouveaux visages, n’est pas seulement synonyme de grand changement pour les apprentis qui entrent dans l’entreprise. Pour les apprentis en fin (...)

    • Monica Masciadri

    30.08.2022

    3/2022
    • Carte Blanche
    La fin de vie, c'est tellement plus que la mort

    Nous nous préparons pendant des mois à une naissance – pourquoi pas à une mort ?

    • Susann Trachsel-Zeidler

    30.08.2022

    3/2022
  •  
    • Éditorial
    Le cours des choses

    " Plus les hommes agissent de manière planifiée, plus le hasard peut les frapper efficacement. " *

    • Rudolf Stämpfli

    15.06.2022

    2/2022
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