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Marketing de l’employeur

Tout le monde pense différemment

Les personnes dont le jaune est très prononcé recherchent spontanément le côté holistique et créatif. Quant à savoir si elles le sont, c’est une autre question. En tant que responsable de la (...)

Caspar Lösche

4/2022

Marketing de l’employeur

Créer une identité en tant qu’employeur, mais comment ?

La culture d’entreprise de Stämpfli définit la manière dont les collaborateurs doivent travailler individuellement et collectivement afin de servir au mieux la clientèle et la société. En (...)

Léonard Marbe

3/2022

Marketing de l’employeur

Tout commence avec moi

« L’image des personnes est déterminante. Rencontre les gens d’égal à égal. Prends la responsabilité pour toi : tel que tu es, tu façonnes ton environnement. Travaille sur tes valeurs, sur ta (...)

Moana Christoph

1/2023

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Le succès d’une réintégration au travail dépend d’une communication transparente. Nous discutons le plus tôt possible avec la personne concernée de ses besoins et des prochaines étapes – ceci toujours (...)

Valerie Schmutz

2/2022

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Devenir membre de Stämpfli

Est-ce que je souhaite une nouvelle mission, de nouveaux défis, de nouvelles impulsions ou un nouvel environnement de travail? Ces questions se posent à tout le monde à un moment ou à un autre de leur (...)

Michelle Schmied
Valerie Schmutz

2/2022

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