• Marketing de l’employeur

Prendre racine

Il existe des raisons très différentes pour lesquelles une personne reste longtemps chez le même employeur. Pour certains, c’est le salaire ou la bonne ambiance au sein de l’équipe qui est important, pour d’autres, c’est un court trajet depuis la maison ou une activité passionnante. Et probablement pour presque tout le monde, il s’agit d’un mélange de toutes ces raisons. Nous avons demandé à quatre collaborateurs du groupe Stämpfli ce qui les a incités à prendre racine ici.

Ce qui maintient les collaborateurs au travail

Bettina Duschl
Stämpfli Communication
Correctrice, lectrice

« Je suis fidèle à Stämpfli depuis 15 ans déjà, car j’aime beaucoup mon travail. Travailler sur des textes, c’est exactement mon truc, et les missions qui me sont confiées ici sont merveilleusement variées. De plus, j’apprécie l’environnement de travail professionnel et moderne ainsi que l’atmosphère bienveillante. Dans toute l’entreprise, les personnes se soutiennent mutuellement et s’abordent de manière constructive. Cela aide à rester motivée, même les jours un peu plus agités. Je ne pourrais pas non plus me passer de ma place fixe dans un bureau avec des murs et une porte – sinon, il serait plutôt difficile de se concentrer sur les corrections. Le fait de pouvoir travailler à temps partiel est également précieux. Ainsi, j’ai encore assez d’énergie pour d’autres choses. Mais si j’ai pris racine ici, c’est aussi grâce aux personnes avec lesquelles je travaille directement : elles m’acceptent telle que je suis et m’accordent confiance et estime. Je sais la chance que j’ai ! »

Sabije Odza
Stämpfli Communication
Collaboratrice Atelier de reliure

« Pour moi, c’est surtout la cohésion de l’équipe qui est décisive – et tout le monde en fait partie, y compris les supérieurs. Dans un atelier de reliure, on travaille toute la journée en étroite collaboration. On se tient côte à côte devant les machines, on se soutient mutuellement et on remarque rapidement si quelqu’un passe une bonne journée ou plutôt une journée difficile. Dans de telles situations, je garde volontairement une certaine distance ou j’en parle directement à la personne, selon la situation. Il est particulièrement important d’avoir des relations respectueuses et compréhensives. La communication joue également un rôle central. Bien sûr, l’échange professionnel est nécessaire pour que le travail se déroule sans accroc. Mais les discussions personnelles doivent également avoir leur place. Et une petite plaisanterie de temps en temps en fait également partie. Cela permet d’alléger le travail quotidien souvent stressant, car la pression du temps dans notre branche ne doit pas être sous-estimée. Cette compréhension mutuelle contribue largement à ce que l’on se sente bien et que l’on reste volontiers dans l’équipe. »

Hans Roth
Éditions Stämpfli
Éditeur LOKI

« En 2016, j’ai commencé à travailler aux Éditions Stämpfli en tant qu’éditeur du magazine LOKI, que la maison d’édition venait de reprendre. La raison principale de mon changement de poste était le contenu du travail : je cherchais un travail créatif et j’ai abandonné mon métier de conducteur de locomotive. On m’a proposé un poste à temps partiel avec la possibilité de travailler entièrement à domicile, en toute confiance. En tant que père de deux enfants, cette offre m’a beaucoup plu, car elle me permettait d’organiser un équilibre de vie très cohérent. Entre-temps, cette liberté de pouvoir gérer moi-même mon temps est devenue aussi importante que le contenu créatif. Mais le télétravail n’a pas que des avantages : il est parfois difficile de ne pas perdre le contact avec le siège de l’entreprise ou de veiller à ne pas se faire oublier. Et certains pensent qu’en tant que ‹ travailleur à domicile ›, on ne fait que s’amuser et qu’on travaille peu. Mais cela en dit plus sur leurs pensées que sur la réalité. »

Jeannette Stäuble
Stämpfli Communication
Cheffe de projet client Imprimés

« Prendre racine signifie quelque chose de différent à chaque étape de la vie. En tant que mère célibataire, les priorités ont été claires pour moi depuis longtemps : un emploi fixe, des structures fiables, un lieu de travail proche de la maison. Pour cela, on met souvent ses propres désirs professionnels au second plan – non pas par manque d’ambition, mais parce qu’on assume des responsabilités. Lorsque les enfants grandissent, le désir d’épanouissement personnel augmente également. Aujourd’hui, la sécurité de l’emploi, de bonnes prestations sociales et une activité variée et stimulante sont importantes pour moi. Une équipe où l’on se soutient mutuellement et où l’on fête ensemble les succès est tout aussi importante. Je veux être respectée, m’investir et être valorisée. Pour un tel emploi, j’étais même prête à réorganiser ma vie privée : mon travail actuel chez Stämpfli vaut la peine de laisser ma fille adolescente seule pendant la semaine – parce que, ici, je ne fais pas que travailler, je prends véritablement racine. »

Beatrice Blatter
Stämpfli Communication
Cheffe Services linguistiques
+41 31 300 65 24